Développer ses compétences douces softskills
Cultiver un leadership positif
Savoir s'adapter aux vents du changement

Savez-vous qu'une personne avec un état d'esprit positif est 

    2 fois moins malade

    31 % plus productive

    55 % plus créative et engagée ? 

    étude du MIT/ Harvard

L'équipe de travail réussie
Présentation de travail
Homme d'affaires Sourire

Des solutions adaptées à vos besoins

  • Vous souhaitez mettre en place des changements positifs durables dans vos comportements et postures, révéler votre leadership positif, mieux gérer votre stress, vos émotions, votre épanouissement ?

  • Vous voulez développer l’engagement et la dynamique positive de vos équipes, facteurs clés de bien-être au travail et de performance ?

  • Vous avez besoin d'être accompagné et/ou d'accompagner vos équipes lors d'une phase de changement ou transition ?

Je vous souhaite de passer à l'action maintenant, de donner un sens à vos actions et de construire un futur positif. Autorisez-vous à libérer votre potentiel et à avancer ! 

Développez une énergie positive et votre pouvoir d'agir en bénéficiant

                     > d'un accompagnement personnalisé et dynamique

                     > d'un cadre positif et inspirant adapté à votre réussite

                     > d'une démarche orientée solution, pourvoir d'agir, bien-être et performance

Accompagnement & Formation personnalisés

INDIVIDUEL

  • Développer un état d’esprit positif 

  • Apprendre à s'adapter au changement en étant auteur et acteur

  • Améliorer la relation aux autres

  • Apprendre à mieux gérer le stress 

  • Reprendre confiance en soi

  • Vivre de façon plus épanouie

  • Trouver un équilibre de vie 

  • Dépasser peurs, émotions, ou comportements limitants...

  • Retrouver enthousiasme et motivation

  • Gagner en efficacité personnelle pour stopper la procrastination et gagner en congruence (alignement)

 

ENTREPRISE

  • Accompagner le Dirigeant ou la Direction des R.H. dans un projet de transformation, vers l'acceptation du changement, l'agilité, la cohésion, la responsabilisation, et la performance de l'équipe.

  • Développer les compétences softskills et l'efficience relationnelle de vos équipes 

  • Prévenir stress, burn-out et RPS de vos collaborateurs

  • Développer un leadership positif pour mobiliser un collectif fort 

  • Recréer sens, motivation et engagement 

  • Activer la résilience ou le grandir ensemble

 

Ensemble, révélons et développons votre potentiel

ou celui de vos collaborateurs 

>> Demandez à être contacté.e 

NOS DERNIÈRES ACTUALITÉS

Le DISC, un outil facile et ludique pour mieux se connaître et mieux communiquer avec son équipe

 

DISC est l'acronyme de Dominant, Influent, Stable et Consciencieux. Appelé également méthode des couleurs, le DISC un outil simple, puissant et éprouvé d’analyse comportementale.

Cette méthode permet de décrire le comportement naturel des individus ainsi que la façon dont ils s’adaptent à leur environnement.

  • Se connaitre : Comprendre son mode de communication privilégié, ses forces et limites ainsi que ses axes de développement pour mieux interagir avec les autres.

  • Décoder l'autre : Identifier le style comportemental de son interlocuteur en découvrant ce qu'il exprime et en comprenant ses motivations et besoins spécifiques.

Modele-DISC-.png

Accueillir le changement : sortir de sa zone de confort et activer sa plasticité cérébrale

Instaurer un changement, c’est se frayer un chemin dans une forêt dans laquelle nous n’avons peut-être jamais mis les pieds et le revisiter jusqu’à ce qu’il nous soit complètement familier. Le changement et l'adaptation sont possibles, découvrez comment >>> Lire l'article

Changement Carine André Psychologie Posi

C.H.U de Rhône-Alpes

Formation à la gestion du stress et prévention du burn-out du personnel soignant

 

La santé mentale des professionnels de santé est mise à l’épreuve depuis le début de l’épidémie. Une période qui, toutefois, accentue des vulnérabilités déjà observées auparavant.

L’objectif de cette formation est triple :

  • Permettre au personnel de partager son ressenti et de prendre conscience de ses compétences comportementales pour mieux les développer

  • Fournir des outils concrets au personnel pour améliorer sa gestion émotionnelle et du stress

  • Favoriser la cohésion d'équipe

   >>> En savoir plus

Accompagnement Humain des changements : Mettez les softskills au service de la transformation de votre organisation

 

J'accompagne de nombreux projets de changement et de transformation au sein d'entreprises publiques ou privées. pour moi, la clé de la réussite est que la dynamique d'évolution devienne collective, en s'assurant que les équipes et les individus embarquent, contribuent, s’approprient bien les nouveaux projets !

Les collaborateurs impliqués dans le changement ont besoin d'être accompagnés, gage de réussite et de bien-être >>> En savoir plus

 

Carine André Accompagnemen Humain du changement
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Carine ANDRÉ

Consultante - Coach -Formatrice

  • Développement des compétences en savoir-être (softskills)

  • Accompagnement Humain des changements

  • Fonctionnement optimal et motivation intrinsèque

>>>

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