Energétique 38
Carine André
Accompagnement et Formation
Le bonheur de libérer son potentiel c
06 70 79 58 64 - contact@energetique38.com
Grenoble - Uriage - Rhône-Alpes
POUR GAGNER EN BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Energétique 38, dédiée au bien-être au travail, a choisi le parti pris innovant : celui de capitaliser sur les compétences en savoir-être (softskills) des collaborateurs, des équipes et des organisations pour gagner en épanouissement et en performance.
Nous accompagnons le développement du bien-être au travail, en déployant les softskills ou habilités comportementales qui favorisent la communication positive, l'intelligence émotionnelle, la confiance, l'écoute active, le sens, la responsabilisation, l'empathie, l'assertivité, la reconnaissance, le leadership positif, la gestion du stress... Chacun pouvant contribuer à son bien-être.
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PRESTATIONS ENTREPRISE - Energétique 38
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Accompagnement d'équipes sur les thématiques de la Qualité de Vie au Travail - QVT : Culture d'équipe, cohésion, dynamique collective, communication positive, relations interpersonnelles, gestion de conflits, équilibre vie pro/vie perso, management participatif...
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Ateliers collaboratifs en facilitation séance de travail en groupe, où les participants travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun ou coconstruire
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Leadership positif pour manager et directeur/trice : formation individuelle ou en équipe
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Conférence interactive pour sensibiliser les collaborateurs à la culture du bien-être et du savoir-être en entrepris
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Séminaire Bien-être : des ateliers de séminaire sur-mesure, pour développer le bien-être des collaborateurs tout en profitant d'un cadre nature ressourçant​
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Coaching positif individuel : gestion du stress, perte de motivation, relation conflictuelle, confiance en soi...
Principales difficultés au travail
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Stress, anxiété, burn-out
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Communication difficile
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Démotivation / désengagement individuel ou d'une équipe
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Perte de sens
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Résistances au changement
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Faible fidélisation des collaborateurs
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Manque de leadership
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Difficultés relationnelles, manque de coopération, d'entraide
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Signaux faibles en matière de Qualité de Vie au Travail...
Bien-être au travail & Performance c'est possible !
Le concept d'entreprise positive se développe, une entreprise humaine qui mise sur le bonheur de ses salariés pour accroître leur perfor-mance, leur créativité, leur engagement !
Conscience de soi et bien-être en entreprise, 2 faces d'une même pièce
La société se transforme, bousculant nos habitudes économiques, nos repères familiaux, nos ancrages, et nos idées reçues.
Nous pouvons subir ces bouleversements.
Nous pouvons aussi décider de gagner du bonheur en tirant parti de cette transformation :
> Chacun est invité à faire évoluer sa relation à soi, aux autres, à l'entreprise, à la vie et à s'épanouir grâce à ses ressources intérieures.
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> Les entreprises sont aussi invitées à repenser leur fonctionnement, à s'adapter à l'évolution des besoins des Hommes, à solliciter l'intelligence collective au service d'une organisation qui garantit le bien-être et la rentabilité
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Le bien-être comme catalyseur de changement
Il me semble que la question du bien-être des salariés et des organisations est vecteur de transformation positive.
Plus précisément, je cherche à activer le potentiel du bonheur en élaborant des réflexions sur l’epanouissement [produire], en faisant rayonner celles-ci [diffuser] et en élargissant les horizons de conscience [sensibiliser].
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Le bonheur de libérer son potentiel