Energétique 38
Carine André
Accompagnement et Formation
Le bonheur de libérer son potentiel c
06 70 79 58 64 - contact@energetique38.com
Grenoble - Uriage - Rhône-Alpes
FORMATION EN SOFTSKILLS
COMPÉTENCES EN SAVOIR-ÊTRE
AU TRAVAIL
Permettre aux collaborateurs de contribuer à leur bien-être et à la performance de l'entreprise.
Des formations pour vous accompagner dans votre volonté de développer le bien-être au travail et la montée en compétence de vos collaborateurs/trices sur les questions du savoir-être relationnel (sofskills) : gestion du stress, empathie, communication constructive et positive, assertivité, intelligence émotionnelle, flexibilité comportementale, positive attitude et optimisme, résilience, résistances au changement...
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Ces formations permettent également un éveil des consciences sur les bienfaits d'un état d'esprit positif et pro-actif, et sur la co-construction de relations intra et interpersonnelles performantes. Elles permettent au travers d'apports théoriques et d'expérimentations issus de la psychologie positive et des neurosciences, de développer de véritables compétences en savoir-être.
A tester en format 7 heures à plusieurs jours...en présentiel ou en distanciel. Avec prise en charge par vos fonds de formation grâce à Qualiopi.
A noter : une conférence de présentation peut être proposée en amont d'un plan de formation pour sensibiliser vos collaborateurs/trices au sujet.
Thèmes - Formations pour cultiver le bien-être et le savoir-être au travail
Développer sa communication positive et
constructive
Finalité : Découvrez les facteurs qui contribuent à la construction de relations positives entre collaborateurs grâce à une communication assertive. Densifiez l’écoute active et constructive, l'empathie et l'affirmation de soi, des compétences précieuses en savoir-être.
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Cultiver son intelligence émotionnelle au travail
Finalité : 67 % des compétences essentielles pour être épanoui au travail sont liées à l’intelligence émotionnelle. Apprenez la conscience de soi (de ses émotions, de leurs impacts sur soi, sur les autres)
la maîtrise de soi, et la conscience sociale pour mieux gérerle stress, les conflits et relations interpersonnelles
>>> Voir le programme
Apprendre à gérer son stress avec les outils de la psychologie positive et des neurosciences
Finalité : Cette formation permet, à toute personne en situation de stress dans l'entreprise, de comprendre les mécanismes du stress et développer ses ressources pour y faire face, de mettre en place un plan d'actions personnalisé pour améliorer son bien-être au quotidien.
Carine ANDRÉ
Consultante - Coach -Formatrice
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Développement des compétences en savoir-être (softskills)
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Accompagnement Humain des changements
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Fonctionnement optimal et motivation intrinsèque
Développer la dynamique d'équipe avec l'outil DISC
Finalité : Cette formation permet d'améliorer la communication, la compréhension mutuelle et la collaboration au sein de l'équipe, favorisant ainsi un environnement de travail plus harmonieux et efficace.
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Déceler ses forces et celles de son équipe pour augmenter la force collective
Finalité : À partir de la détermination de ses forces de caractère (parmi les 24 forces universelles selon les études en psychologie positive), la formation permet de découvrir comment conjuguer les forces individuelles pour augmenter la force collective et créer de la valeur, de l'engagement et de la motivation.
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Actionner les leviers d'épanouissement personnels et collectifs.
Finalité : Orienter ses missions à partir de ses valeurs, redonner du sens à ses actions et identifier ses ressorts durables d'engagement et de motivation
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Cultiver la reconnaissance et la cohésion d'équipe
Finalité : Susciter le plaisir d'agir ensemble, savoir partager des moments de résonance positive avec les autres (réussite, gratitude, coopération, feed-back) pour gagner en performance collective.
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Adopter un management bienveillant favorisant la mise en mouvement
Finalité : La notion de « management bienveillant » issu des pays anglosaxons avec le « care » consiste à accompagner ses collaborateurs en adoptant une attitude sincèrement positive à leur égard, en basant la relation de travail sur la confiance, le respect et la communication, permettant de ramener de l’humanité dans le quotidien des relations professionnelles.
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Faire de la pleine conscience un atout pour plus de flexibilité
Finalité : Cet atelier invite à porter attention au moment présent, le vivre et choisir ses attitudes…et à découvrir au regard de la psychologie positive, comment développer 3 softskills incontournables : la flexibilité mentale, la maitrise de l'attention, et l'agilité relationnelle.
FORMATIONS BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Contactez-nous pour un devis personnalisé
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Lieu : dans vos locaux ou hors-les-murs.
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Format : 3h30 à 21h selon la thématique et le degré d'approfondissement
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Nombre de personnes : 6 à 20 personnes
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Un mix entre apports théoriques, expérimentations et échanges
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Formations Qualiopi permettant une prise en charge par vos fonds de formation (OPCA/OPCO...)
Nous vous proposons également d'organiser une journée de séminaire sur la thématique du bien-être comprenant une conférence interactive pour sensibiliser les salariés et un parcours d'ateliers à expérimenter. Renseignez-vous.
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Le bonheur de libérer son potentiel
Miracle Morning : Un événement ludique pour créer du lien et booster une équipe
MESURER son CAPITAL
BIEN-ETRE au TRAVAIL
Demandez à recevoir le lien vers le diagnostic "Êtes-vous heureux au travail ?", un mini-audit on-line qui permet de déterminer les leviers qu'il vous reste à actionner pour retrouver plaisir, sens et engagement dans votre travail...