FORMATION EN SOFTSKILLS

 COMPÉTENCES EN SAVOIR-ÊTRE

AU TRAVAIL

 

Permettre aux collaborateurs de contribuer à leur bien-être et à la performance de l'entreprise. 

Des formations pour vous accompagner dans votre volonté de développer le bien-être au travail et la montée en compétence de vos collaborateurs/trices sur les questions du savoir-être relationnel (sofskills) : gestion du stress, empathie, communication constructive et positive, assertivité, intelligence émotionnelle, flexibilité comportementale, positive attitude et optimisme...

Ces formations permettent également un éveil des consciences sur les bienfaits d'un état d'esprit positif et pro-actif, et sur la co-construction de relations intra et interpersonnelles performantes. Elles permettent au travers d'apports théoriques et d'expérimentations issus de la psychologie positive et des neurosciences, de développer de véritables compétences en savoir-être.

A tester en format 3 heures ou 7 heures...en présentiel ou en distanciel. Avec prise en charge par vos fonds de formation grâce au Datadock.

A noter : une conférence de présentation peut être proposée en amont d'un plan de formation.

Thèmes - Formations pour cultiver le bien-être et le savoir-être au travail

bien-être au travail énergétique 38 relations positives

Etablir une communication  positive et 

constructive

Finalité : Découvrez les facteurs qui contribuent à la construction de relations positives entre collaborateurs grâce à une communication assertive. Densifiez l’écoute active et constructive, l'empathie et l'affirmation de soi, des compétences précieuses en savoir-être.

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Développer son intelligence émotionnelle en entreprise

Finalité 67 % des compétences essentielles pour être épanoui au travail sont liées à l’intelligence émotionnelle. Apprenez la conscience de soi (de ses émotions, de leurs impacts sur soi, sur les autres)

la maîtrise de soi, et la conscience sociale pour mieux gérerle stress, les conflits et relations interpersonnelles

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bien-être au travail énergétique 38 forces de caractère

Déceler ses forces et celles de son équipe pour augmenter la force collective

Finalité : À partir de la détermination de ses forces de caractère (parmi les 24 forces de l'être humain selon les études en psychologie positive), la formation permet de découvrir comment conjuguer les forces individuelles pour augmenter la force collective et créer de la valeur, de l'engagement et de la motivation.

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Bilan santé et bien-être au travail RAICE

Finalité : Le protocole Santé R.A.I.C.E. est un atelier expérientiel à vivre en équipe. Il permet de faire un bilan global de sa santé et d'identifier les causes profondes d'éventuels dysfonctionnements (stress, fatigue, risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques, …). Il permet également de faire émerger sur ce qui est important pour soi, et de déterminer les axes d’amélioration pour votre santé et bien-être. Enfin, il révèle les forces et moteurs clés de l’action humaine, que sont le sentiment d’efficacité, le pouvoir d’agir et la capacité d’adaptation. 

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bien-être au travail énergétique 38 épanouissement et motivation

Actionner les leviers d'épanouissement personnels et collectifs.

Finalité : Orienter ses missions à partir de ses valeurs, redonner du sens à ses actions et identifier ses ressorts durables d'engagement et de motivation

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bien-être au travail énergétique 38 bienveillance gratitude

Cultiver la reconnaissance et la cohésion d'équipe

Finalité : Susciter le plaisir d'agir ensemble, savoir partager des moments de résonance positive avec les autres (réussite, gratitude, coopération, feed-back) pour gagner en performance collective.

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Donnant sur la campagne

Adopter un management bienveillant favorisant la mise en mouvement

Finalité : La notion de « management bienveillant » issu des pays anglosaxons avec le « care » consiste à accompagner ses collaborateurs en adoptant une attitude sincèrement positive à leur égard, en basant la relation de travail sur la confiance, le respect et la communication, permettant de ramener de l’humanité dans le quotidien des relations professionnelles.

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Transformer son stress en énergie positive

Finalité : Cet atelier permet, à toute personne en situation de stress dans l'entreprise, de comprendre les mécanismes du stress et développer ses ressources pour y faire face, de mettre en place un plan d'actions personnalisé pour améliorer son bien-être au quotidien..

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Faire de la pleine conscience un atout pour plus de flexibilité

Finalité : Cet atelier invite à porter attention au moment présent, le vivre et choisir ses attitudes…et à découvrir au regard de la psychologie positive, comment développer 3 softskills incontournables : la flexibilité mentale, la maitrise de l'attention,  et l'agilité relationnelle.

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Carine ANDRÉ

Consultante / Formatrice / Conférencière

Psychologie positive & énergétique

Bien-être au travail

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Miracle Morning : Un événement ludique pour créer du lien et booster une équipe

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MESURER son CAPITAL

BIEN-ETRE au TRAVAIL

Demandez à recevoir le lien vers le diagnostic "Êtes-vous heureux au travail ?", un mini-audit on-line qui permet de déterminer les leviers qu'il vous reste à actionner pour retrouver plaisir, sens et engagement dans votre travail...

> Lien vers le questionnaire 

       FORMATIONS BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

             Contactez-nous pour un devis personnalisé 

  • Lieu : dans vos locaux ou hors-les-murs.

  • Format : 3h30 à 14h selon le degré d'approfondissement

  • Nombre de personnes : 6 à 20 personnes

  • Un mix entre apports théoriques, expérimentations et échanges

  • Formations datadockées permettant une prise en charge par vos fonds de formation (OPCA/OPCO...)

Nous vous proposons également d'organiser une journée de séminaire sur la thématique du bien-être comprenant une conférence interactive pour sensibiliser les salariés et un parcours d'ateliers à expérimenter. Renseignez-vous.